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                      北化研究院集團慶陽化工“辦實事、解難題”提升職工幸福感

                      發布時間:2021-08-03

                        中國兵器工業集團北化研究院集團遼寧慶陽特種化工有限公司在黨史學習教育中,把為職工群眾“辦實事、解難題”放在事關公司改革發展大局、實現企業可持續發展的高度來認識,統籌安排,重調研、重落實。公司領導班子成員分別深入基層,到一線開展調研,傾聽基層訴求,摸清職工群眾所急所憂所盼,找準服務職工的結合點、切入點、發力點。

                        圍繞提高本質安全程度、保障職工身心健康、改善職工工作環境等三個方面,梳理出11類131項“我為職工群眾辦實事”事項,其中職工急難愁盼問題76項。為保證問題的解決,慶陽化工按照“重要事項”“一般事項”分類逐級管理。對確立的重要事項,制定時間表和工作臺賬,集中力量督促攻關。對一般問題,建立“周回顧、月分析、季問效”工作機制,并按照問題的輕重緩急落實主體責任、明確完成時限,同時公司領導班子堅持重點事項親自督辦、親自落實,一般事項定期跟蹤、定期問效的原則,確保問題有效解決。

                        慶陽化工通過配備設施、更換硬件等辦法,有效改善職工飲水質量、洗浴和休息工作環境。同時做好職工體檢,實現職工體檢全覆蓋,并為公司3010名男職工、628名女職工辦理團體重大疾病保險。強化職工安全生產勞動保護,為基層23個單位危險崗位發放急救箱51個、血壓計30個。急救藥箱中配備了齊全的醫療物品,確保第一時間向職工提供醫療服務。與多家汽車4S店聯合舉辦車展,爭取優惠政策,為職工購車提供便捷與實惠。公司與遼陽市住建委溝通,將公司體育場、職工文體中心、職工文化宮等納入遼陽市老舊小區改造計劃,滿足職工文化娛樂需求,為提高職工的幸福指數打下良好基礎。(胡國強 張高新)


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